주주권 보호에 관한 정책

1. 회사 제안 제안서의 결의 분석 정책
   일반 주주 회의 후, 회사는 투표 횟수에 관계없이 회사 제안 된 의제의 해결 결과를 분석하고 주주와의 대화가 있는지 여부를 고려할 것입니다.
2. 소수 주주의 권리 확보 정책
   회사는 불법 활동을 방지하고 대표 소송을 제기하기 위해 소수의 주주가 자신의 권리 등을 올바르게 행사할 수 있도록 주식 처리 규칙에 대한 권리를 행사하는 절차를 수립해야합니다.
   또한, 주주가이를 행사하도록 요청하는 경우, 우리는 주주들과 공정하고 투명한 관계를 구축하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다.

상장 주식의 정책 보유 및 투표권에 대한 정책

1. 상장 주식의 정책 보유 정책
   회사는 비즈니스 관계 강화 등의 목적으로 정책 보유로 상장 된 주식을 보유 할 수 있습니다. 또한 주식을 보유 할 때 우리는 중간적 인 경제적 합리성과 보유와의 관계를 확인하여 지분을 최소화하기 위해 노력합니다. 개별 정책 보유 주식의 경우, 우리는 자본 비용과 지분 간의 거래 상태에 따라 예상 수익을 검토 할 것이며, 슬롯 사이트 카지노는 주기적으로 또는 적시에 보유의 적합성을 검토하고 결과에 따라 정책 보유를 줄이기 위해 노력할 것입니다.
2. 주식에 대한 투표권 행사에 대한 정책
   정책에서 보유한 주식의 투표권을 행사할 때 회사는 회사의 기업 가치의 중간에서 장기적인 기업 가치 개선에 기여할 것인지, 그리고 각 제안에 대한 판단을 할 것인지 포괄적으로 고려할 것입니다.
3. 정책 보유¹회사 주식 등을 판매하려는 의도에 대한 대응 정책
   회사가 회사의 주식 등을 판매하려는 의도를 표현하면 보험 계약자로부터 판매 등을 방해하지 않습니다.
   ¹"정책 보유"는 회사의 주식을 정책 보유로 보유한 주주를 말합니다.
4. 보험 계약자와의 거래 정책
   회사는 회사 나 주주의 이익에 해를 끼칠 수있는 보험 계약자와의 거래에 참여하지 않을 것입니다.

회사 주식의 대규모 구매에 대한 대응 정책

1. 회사 주식의 대규모 구매에 대한 대응 정책
   우리는 방어 조치를 인수하고 있습니다²를 소개하지 않습니다 Kurita Group의 비즈니스 성과를 확장하여 기업 가치를 높이기 위해 노력합니다. 회사 주식의 대규모 구매가 이루어지고 슬롯 사이트 카지노가 법이 회사 가치 또는 주주의 이익을 해치는 데 학대한다고 판단하면 회사는 별도로 명시된 절차에 따라 응답 할 것입니다.
   ²"인수 방어 조치"는 상장 회사가 자금 조달과 같은 비즈니스 목적을위한 주요 목적없이 새로운 주식 또는 주식 취득 권한을 발행함으로써 인수를 실현하기가 어렵고 (회사에 영향을 줄 수있는 많은 주식을 의미하고) 관리자에게 전혀 불가능한 사람에 의해 도입되기 전에 인수 할 수있는 비즈니스 목적을 발행함으로써 인수를 실현하기가 어려워지는 조치를 나타냅니다.
   "소개"라는 용어는 인수를 방어하기위한 조치로서 신규 주식의 발행 또는 주식 취득 권한 발행으로 결의를 전달하는 것과 같은 인수 방어 조치의 특정 내용을 결정하는 것을 말합니다.
2. 입찰 제안 이외의 대규모 구매를 다루는 정책
   회사 주식의 대규모 구매가 이루어 지거나, 슬롯 사이트 카지노가 이루어질 것이라는 표시가있을 때, 슬롯 사이트 카지노는 기업 가치 또는 주주의 이익을 해치는 데 행동이 학대되는지 여부를 고려할 것입니다. 구매가 기업 가치 나 주주의 이익에 해를 끼치는 모욕적이라고 판단되면 취득에 대한 대응이 결정됩니다. 취득 대응책을 구현하기로 결정하면 즉시 해당 정보를 공개합니다.
3. 입찰 제안의 대규모 구매에 대한 응답 정책
   회사의 주식이 입찰 제안에 제출되면 슬롯 사이트 카지노는 의견을 결정하고 입찰 제안에 대한 의견을 즉시 발표합니다. 또한 회사는 부당하게 주주가 입찰 제안에 대한 응답으로 주식을 버릴 권리를 부당하게 막지 않습니다.

윤리적 행동 실천

1. 행동 규칙 설립
   Kurita Group은 모든 기업 활동이 법적 준수 및 사회 윤리를 기반으로하며 고객, 비즈니스 파트너, 직원, 주주, 지역 사회 및 기타 이해 관계자를 포함한 이해 관계자의 권리를 존중하는 방식으로 운영한다고 가정합니다. 그러한 경영진의 효과를 보장하기 위해 슬롯 사이트 카지노는 철학 시스템의 "우리가 가치있는 가치"중 하나 인 "정직한 정직"을 기반으로 임원, 직원 등을 준수 해야하는 행동 규칙을 수립 할 것입니다.
2. 행동 강령 실무 검토
   슬롯 사이트 카지노는 "진실을 유지"하고 행동 규칙이 "우리가 소중히 여기는 가치"중 하나로 널리 사용되고 실천되었는지 여부를 1 년에 한 번 검토합니다.

회계 감사의 약속 및 평가 정책
Kurita Group이 주주와 사회의 신뢰를 보장하고 회사로서의 사회적 책임을 충족시키기 위해서는 회계 감사인은 독립성과 전문 지식을 보장하고 전문가 전문가로서 적절한 감사 보고서를 제공해야합니다. 이러한 관점에서, 감사위원회는 회계 감사인의 독립성과 전문 지식을 평가하기위한 표준을 설정하고, 또한 임원 및 내부 부서로부터 필요한 정보를 얻고 받고, 이에 대한 포괄적 인 평가를 받고 회사의 회계 감사인이 선정되거나 기각되는지 여부를 결정하고 다시 입수하지 않는지 결정합니다.

회계 감사관의 적절한 감사를 보장하기위한 정책

1. 회계 감사원을위한 적절한 감사 시간 보장
   Kurita Group은 회계 감사관이 고품질 감사를 수행 할 수있는 충분한 감사 시간을 보장합니다.
2. 회계 감사인과의 적절한 협력 보장
   회사는 이사, 임원, 임원, 외부 이사 및 기타 필요한 사람이 회계 감사관을 만나고 긴밀히 협력 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다. 감사위원회, 감사 사무소 및 회계 감사관은 또한 감사 계획을 검토하고 서로 우려 사항을 공유함으로써 추가 협력을 위해 협력 할 것입니다.
3. 회계 감사원에 대한 적절한 응답
   회계 감사관이 사기를 발견하고 적절한 응답을 요청하거나 내부 통제의 결함을 지적하는 경우, 경영 관리 부서의 이사는 조사위원회의 설립을 포함하여 조사 시스템을 설립하고 사실과 원인을 조사하고 필요에 따라 공개 해야하는 정보를 즉시 공개해야합니다. 감사위원회는 필요한 경우 조사위원회의 설립을 요청하고, 조사위원회로부터 사실을 이해하기 위해 설명을 받고, 응답 상황을 감사 할 것입니다. 조사위원회가 설립되지 않은 경우 감사위원회는 경영 관리 본사 이사로부터 설명을 받고 응답 상태를 감사하게됩니다.

슬롯 사이트 카지노의 역할과 책임
우리는 지명위원회 또는 제도적 설계와 유사한 회사를 고용 할 것이며 관리 감독 및 경영진 기능을 명확하게 분리하여 두 기능을 강화할 것입니다.

1. 슬롯 사이트 카지노의 역할과 책임
   
   1. 이사회는 고객, 비즈니스 파트너, 직원, 주주 및 지역 사회를 포함한 이해 관계자의 권리와 아이디어를 존중하고, 효율적이고 효과적인 기업 거버넌스를 달성하면서 이러한 기대를 충족시키고, 지속 가능한 성장을 달성하고, 장기적으로 기업 가치를 개선 할 책임이 있습니다. "물 탐험"의 기업 철학과 자연과 인간 슬롯 사이트 카지노에 풍부한 환경을 조성하는 "우리는 Kurita Group의 지속 가능한 성장에 기여할 전략적 방향을 구현할 것입니다.
   2. 슬롯 사이트 카지노는 경영진에게 비즈니스 실행 결정을 크게 위임 할 것이며, 적절한 위험 감수 지원을 포함하여 임원의 결정적인 결정을 지원할 것입니다. 또한 임원 임명을 통해 객관적인 관리 감독을 제공합니다.
2. 슬롯 사이트 카지노의 의사 결정 및 결정 범위, 경영진³대표단의 범위
   슬롯 사이트 카지노는 슬롯 사이트 카지노 규정에 명시된 기업 비전, 중기 관리 계획 및 1 년 사업 계획을 수립하기위한 정책뿐만 아니라 Kurita Group의 관리에 중대한 영향을 미치는 문제를 포함하여 법률 또는 법인에 규정 된 슬롯 사이트 카지노 결의안을 결정합니다. 슬롯 사이트 카지노는 슬롯 사이트 카지노가 슬롯 사이트 카지노가 집행관에게 해결 해야하는 문제를 제외하고 사업 집행에 대한 결정을 내리고 사업 실행에 대한 결정을 내린다. 임원의 비즈니스 실행을 결정하는 것은 경영진 또는 경영진으로 구성된 경영위원회 기관에 의해 즉시 이루어집니다.
   ³"경영진"은 CEO 및 CEO가 임명 한 임원 및 임원을 말합니다.
3. 관련 당사자 간 거래⁴
   우리는 관련 당사자와의 재료 거래에 대한 책임이 있습니다⁵슬롯 사이트 카지노는 슬롯 사이트 카지노가 고의적으로 고의적으로 결정하여 그러한 거래가 Kurita Group 또는 공동 주주의 이익에 해를 끼치 지 않도록 미리 결정할 것입니다. 제출 표준 등의 세부 사항은 슬롯 사이트 카지노의 규정에 명시 될 것이며 표준은 공개됩니다.
   ⁴"관련 당사자 간 거래"는 회사와 다음 당사자 간의 거래를 말합니다.
   
   1. 우리의 장교와 이웃
   2. 투표권의 10% 이상을 보유한 주주와 그 친척
   3. 공식 자회사 및 가까운 친척
   4. 당사 자회사 (전적으로 소유 한 자회사 제외) 및 계열사
   5. 회사와 자회사가 ① ~ ④에 상장 된 사람이 자신의 계산에 투표권의 대다수를 소유하고 있습니다
   ⁵"주요 거래"다음을 참조하십시오.
   
   1. 통합 소득 진술서에서 총 판매 또는 판매 및 판매 비용의 10%를 초과하는 거래
   2. 연결 소득 진술서의 이익 또는 손실과 관련된 거래, 기타 비용, 재무 소득 또는 금융 비용 10%를 초과하는 거래
   3. 통합 대차 대조표에서 총 자산의 1%를 초과하는 거래
   4. 대출 거래, 유형 고정 자산 및 유가 증권 등의 대출 거래, 구매 및 판매, 각 잔액, 총 거래 발생 또는 평균 잔고가 통합 대차 대조표의 총 자산의 1%를 초과하는 기간
   5. 사업 양도의 경우, 해당 자산 또는 부채의 총 금액이 통합 대조표에 대한 총 자산의 1%보다 큰 거래
   6. 관련 당사자가 개인 인 경우, 통합 손익 계산서와 통합 대차 대조표 품목과 관련된 거래는 천만 엔을 초과하여 발생합니다
   7. 거래의 성격에 비추어 슬롯 사이트 카지노에 할당 해야하는 다른 거래
4. 사장 겸 CEO를 포함한 임원의 지명 및 해고 정책 및 절차
   임원 임명에서 슬롯 사이트 카지노는 1 년에 한 번 이상 관리 구조를 검토하여 이해 관계자와 공통 가치를 창출하고 Kurita 그룹의 지속 가능한 성장에 기여하는 관리 시스템을 만들 것입니다. 슬롯 사이트 카지노는 슬롯 사이트 카지노가 설정 한 요구 사항에 따라 집행 회장을 포함한 임원을 지명 할 것입니다. 임원의 선발 및 해고 및 임원의 임명 및 해고는 지명위원회 보고서 후 슬롯 사이트 카지노에 의해 결정됩니다. CEO가 계속 될 수 있는지 여부와 관련하여 지명위원회는 정기적으로 비즈니스 실행 상태를 검토 한 다음 슬롯 사이트 카지노에 보고서를 제출합니다.

슬롯 사이트 카지노의 구성 및 규모

1. 인적 자원 구성
   슬롯 사이트 카지노는 비즈니스 실행을위한 매우 효과적인 감독 기능을 제공하는 데 필요한 지식, 경험 및 능력을 가진 직원으로 구성되어 있으며, 성별, 경험 및 능력의 다양성을 고려하는 지식, 경험 및 능력은 기업 경영 및 관리 및 관리 기술과 관련된 기술과 관련된 기술과 관련된 기술과 관련하여 다양한 기술과 관련하여 다양한 규모의 기술과 관련하여 식별 될 것입니다. 사회적 가치를 창출하기위한 물, 전체 슬롯 사이트 카지노가 보완 할 것입니다.
2. 직원의 크기
   이사의 수는 3 명 이상이어야하며, 그 중 3 분의 1은 외부 이사로 구성되어 슬롯 사이트 카지노의 독립성과 객관성을 보장합니다.

지명위원회

1. 지명위원회의 역할과 책임
   지명위원회는 총괄 주주 회의에 제출할 이사의 임명 및 해고에 관한 제안의 내용을 결정하고, 후임자 후보자를 CEO 및 개발 정책에 대한 후보자를 결정하고, 후임자를 임원 및 개발 정책에 대한 후보자를 결정할 것입니다. 우리는 또한 집행 사장 및 집행관의 지명에 관한 권장 사항을 논의하고 제공 할 것입니다.
   지명위원회는 또한 지연없이 슬롯 사이트 카지노에 의무 상태를보고 할 것입니다. 지명위원회의 운영과 관련된 문제는 지명위원회 규칙에 정의되며 슬롯 사이트 카지노가 해결합니다.
2. 지명위원회의 구성
   지명위원회의 회원 수는 3 명 이상이어야하며, 대다수의 회원은 외부 이사가됩니다. 회원은 슬롯 사이트 카지노의 결의에 의해 이사 중에서 임명되며, 일반적으로 의장은 외부 이사 인 지명위원회 구성원 중에서 선발된다.
3. 이사 지명 정책 및 절차
   외부 이사를 포함한 이사 후보를 선발 할 때, 우리는 다양성을 고려하고 슬롯 사이트 카지노가 "주주 및 기타 이해 관계자의 관점과 기업의 완성 및 요구 사항에 따라 기업 가치를 반영하는 관리 감독에 초점을 맞추고있다. 지명위원회는 권고의 사유를 명확히하고 일반 주주 회의에 권고 할 슬롯 사이트 카지노 후보자를 결정합니다.
4. 사장의 잠재적 후임자를위한 선발 및 개발 정책
   지명위원회는 회사의 목표와 특정 관리 전략을 고려하여 사장 겸 CEO의 요구 사항을 고의적으로 고의적으로 수행 한 다음 슬롯 사이트 카지노에 보고서를 제출합니다. 지명위원회는 여러 임원 대통령에게 후임자 후보자를 선택하고 슬롯 사이트 카지노가 설정 한 요구 사항에 따라 교육 정책을 공식화 할 것입니다. 교육 측정 조치 및 진행 상황을 수립하는 후보자 후보자 선정은 지명위원회의 보고서를 바탕으로 슬롯 사이트 카지노에서 정기적으로 확인됩니다.
5. 이사의 업무 제한
   독립 외부 이사는 회사를 포함하여 3 개 이상의 상장 회사의 이사 또는 감사 자로 임명되어서는 안됩니다. 의무의 지위는 매년 공개됩니다.

감사위원회

1. 감사위원회의 역할 및 책임
   감사위원회는 이사 및 임원의 의무 실행을 감사하고, 감사 보고서를 준비하며, 주주 총회에 제출할 회계 감사의 선택 및 해고에 관한 의제 내용을 결정합니다. 감사위원회는 또한 지연없이 슬롯 사이트 카지노에 의무 상태를보고 할 것입니다. 감사위원회의 운영과 관련된 문제는 감사위원회 규칙에 정의되며 슬롯 사이트 카지노가 해결합니다.
2. 감사위원회 작성
   감사위원회의 구성원 수는 세 명 이상이며 대다수의 구성원은 외부 이사입니다. 회원은 슬롯 사이트 카지노의 결의에 의해 이사 중에서 임명되어야하며, 재무 및 회계에 대한 상당한 지식을 가진 최소 한 명의 이사를 포함해야한다. 원칙적으로, 의장은 외부 이사 인 감사위원회 구성원 중에서 선발됩니다.

보수위원회

1. 보수위원회의 역할, 책임
   보수위원회는 이사 및 임원에 대한 개인 보상의 내용을 결정하고, 이사 및 임원에 대한 개별 보상의 내용에 관한 정책을 결정하며, 임원의 개별 성과 평가를 결정합니다. 보상위원회는 또한 지연없이 슬롯 사이트 카지노에 의무 상태를보고 할 것입니다. 보상위원회의 운영과 관련된 문제는 보상위원회 규칙에 정의되며 슬롯 사이트 카지노가 해결합니다.
2. 완성위원회 구성
   보수위원회의 회원 수는 3 명 이상이어야하며, 대다수의 구성원은 외부 이사가됩니다. 회원은 슬롯 사이트 카지노의 결의에 의해 이사 중에서 임명되어야하며, 회장은 일반적으로 외부 이사 인 보상위원회 구성원 중에서 선발된다.
3. 이사 및 임원에 대한 보상 결정을위한 정책
   우리의 임원 보상은 다음 정책에 따라 결정됩니다.
   
   1. 우리의 기업 철학을 실현하기 위해, 우리는 다양한 능력과 경험을 가진 재능있는 인원을 획득하고 유지할 수있는 보상을 제공 할 것입니다.
   2. 보상은 비즈니스 성과와 중간 기업 가치를 연결하여 지속 가능한 성장을위한 건전한 인센티브로 기능 할 수 있습니다.
   3. 보상 결정의 객관성은 보장되고 보상 결정 과정은 매우 투명합니다.
   감독이 감독에 중점을두면 보상 구조 만 수정됩니다. 또한 이사는 주주들과 주가 변동 위험을 공유하기 때문에 비 성능이 연계 된 주식 보상은 이사의 고정 보수의 일부입니다 (외부 이사 및 감사위원회 구성원은 제외). 외부 이사 및 감사위원회 위원 인 이사에 대한 고정 보상의 일부는 Executive Sharsholding Association에 기여하고 회사의 주식을 인수하는 데 사용됩니다.
   임원의 보상 구조는 성과 결과를 반영하는 고정 된 보상 및 인센티브 보상입니다. 인센티브 보수는 회계 연도 사업 계획의 성취도, 각 개인의 업무 등의 평가 등에 따라 증가 또는 감소하는 단기 인센티브 보수로 구성됩니다. 각 개인의 업무 등의 평가, 및 Kurita 그룹의 중대성과 관련된 일부 지표 및 목표의 성과 및 장기적인 원인은 성과를 끄는 성과를 끄는 성과를 끄는 성과를 끄는 대상의 성취도를 높이는 일부 지표 및 목표의 성취도는 성과를 끄는 성과를 끄는 성과를 끄는 성과를 달성합니다. 재임 기간 동안 효율성 지표 및 주가 연결 지표.
4. 이사 및 임원의 보수 결정 절차
   보상위원회는 임원의 성과 평가뿐만 아니라 보상 구조 및 이사 및 임원 수준을 결정합니다. 보상위원회는 결정된 보상 구조, 수준 및 성과 평가에 따라 이사 및 임원의 개별 보수 내용을 결정합니다.

독립적 인 외부 이사의 역할, 독립적 인 외부 이사의 효과적인 사용에 관한 정책

1. 독립적 인 외부 감독의 역할 및 책임
   
   1. 독립 외부 이사는 Kurita Group의 관리 활동의 결과와 기업 철학, 기업 비전, 중기 관리 계획 및 단일 연도 사업 계획에 비추어 이사 및 임원의 의무 상태를 평가해야하며 Kurita 그룹의 지속 가능한 성장을 보장하고 슬롯 사이트 카지노에서 슬롯 사이트 카지노에서 의견을 표현하고 중간 정도의 기업 가치를 개선해야합니다.
   2. 독립 외부 이사는 슬롯 사이트 카지노의 중요한 결정에서 독립 및 감독 관리의 직책에서 슬롯 사이트 카지노에서 의견을 표명해야합니다.
2. 독립 이사의 효과적인 사용에 대한 정책
   
   1. 이사 및 임원은 슬롯 사이트 카지노 및 기타 개별 회의의 기회를 사용하여 서로 정보를 교환하여 비즈니스 실행 상태에 대한 인식을 공유하여 독립 외부 이사가 자신의 역할과 책임을 완전히 이행 할 수 있습니다.
   2. 독립 외부 이사는 특정 직원에게 필요에 따라 이사의 직무를 도와달라고 지시 할 수 있습니다.

슬롯 사이트 카지노 평가 정책

1. 목적/평가 빈도
   슬롯 사이트 카지노는 매년 슬롯 사이트 카지노의 효과를 분석하고 평가하여 더 효과적이기 위해 필요한 역할과 기능을 수행합니다.
2. 평가 항목
   슬롯 사이트 카지노의 효율성 분석 및 평가는 슬롯 사이트 카지노의 구성, 슬롯 사이트 카지노에 대한 개별 이사의 기여 정도 및 기타 요인의 기여 정도를 이해할 수있는 적절한 평가 항목을 결정합니다.
3. 평가 결과 공개
   슬롯 사이트 카지노의 평가 결과, 향후 문제 및 조치 요약은 매년 통합 보고서 등에 공개됩니다.

감독 교육 정책

1. 새 감독의 오리엔테이션
   새로운 이사는 예상되는 역할과 책임을 이행하기 위해 임명시 지정된 오리엔테이션에 즉시 참여해야합니다.
2. 감독의 자기 개선
   이사는 자발적으로 필요한 지식을 습득하고 회사의 중요한 관리 기관에 참여하는 사람으로서 필요한 역할을 수행하기 위해 지속적으로 훈련 할 것입니다. 이 회사는 외부 세미나 및 기타 문제에 대한 정보를 이사에게 제공 할 것이며, 별도로 결정되는 정도까지 비용을 충당 할 것입니다.
3. 교육 구현 상태 확인
   슬롯 사이트 카지노는 매년 이사의 교육 구현을 확인합니다.

주주 및 투자자와의 대화 및 적절한 공개에 관한 정책

1. 기본 자세
   Kurita Group은 주주를 존중하는 관리에 참여하고 있으며 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 주주 및 투자자와의 건설적인 대화를 촉진하기위한 시스템 및 이니셔티브를 계속 개발하고 구현할 것입니다.
2. 대화를 촉진하는 구조
   
   1. 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 감독 할 책임이있는 사람은 경영학 본부의 이사가 될 것입니다. 경영 부서의 이사는 주주 및 투자자 자신과 대화를 나누고, 집행 사장과 이사와 외부 이사를 포함한 이사들 슬롯 사이트 카지노의 대화 기회를 보장 할 것이며, 주주와 투자자에게 유익한 장소를 만들기 위해 노력할 것입니다.
   2. 주주 및 투자자와 대화를 지원하는 조직으로서 전용 IR/SR 부서는 경영학 본부 내에 설립되며 전용 IR/SR 사람이 배정됩니다. 또한 회사 내에서 중요한 정보를 이해하고 통합하고 적절하게 관리하고 공개하기 위해 경영 관리 부서 이사는 IR/SR, 관리 계획, 회계, 재무, ESG 및 기업 커뮤니케이션을 담당하는 부서로 구성된 정보 공개 검토 회의를 설립 할 것입니다.
3. IR/SR 활동을 향상시키기위한 노력
   비즈니스 관리 본부장은 IR 및 SR 활동을 감독 할 것이며 IR 및 SR 전문가는 주주 및 투자자와의 건설적인 대화를 실현하기 위해 다양한 정보 세션을 계획하고 구현하고 웹 슬롯 사이트 카지노를 사용하여 정보 보급을 향상시킬 것입니다.
4. 경영진에 대한 주주 및 투자자 의견의 피드백
   경영 이사는 대화를 통해 확인 된 주주 및 투자자의 의견 및 우려의 슬롯 사이트 카지노에 정기적 또는 필요한 피드백을 제공 할 것입니다. 또한 IR/SR 전문가는 인터뷰 후 인터뷰를 위해 몇 분을 신속하게 준비하여 이사, 임원 및 임원이 언제든지 볼 수있는 환경을 제공합니다. 경영학 본부장은 1 년에 두 번 슬롯 사이트 카지노에서 IR 및 SR 활동의 성과 및 계획에 대해보고 할 것입니다.
5. 내부자 정보 관리
   법에 의해 규정 된 내부자 거래를 방지하기 위해 회사는 "주식과 같은 내부 거래 규정과 관련된 규칙"을 수립했으며 주주 및 투자자와 대화 할 때 이러한 규칙을 준수하기 위해 노력할 것입니다. 또한, 재무 결과 정보의 유출을 방지하고 공정한 공개를 보장하기 위해, 일반적으로 재무 결과 날짜 이후부터 재무 결과 발표까지 조용한 기간을 설정했으며,이 기간 동안 비즈니스 결과에 관한 질문에 대한 답변이나 의견을 자제합니다. 그러나이 침묵 기간 동안 성과가 기대치와 크게 다를 가능성이있는 경우 정보 공개 표준에 따라 정보가 적절하게 공개됩니다.
6. 주주 구조 이해
   실질적인 주주들과의 대화를 촉진하기 위해 회사는 1 년에 두 번, 국내 및 국제적으로 실제 주주 조사에 대한 조사를 수행하고 주주 구조를 이해하기 위해 노력합니다.